De regra, quase geral, as empresas contratam profissionais embasadas nos currículos, na capacitação técnica apresentada, mas... infelizmente, a maioria desses profissionais vêm sendo demitidos por comportamentos e atitudes (que parece pouco no processo de seleção) e são facilmente percebidos na convivência diária. Estudos apontam que, a falta de inteligência emocional tem sido a principal responsável pelas demissões no mercado de trabalho. 3n5n5u
Até pouco tempo, esperava-se que o funcionário fizesse o que tivesse que ser feito e ponto. Atualmente, a expectativa é de que o colaborador apresente: bom humor, comunicação assertiva e respeitosa, inteligência emocional e social, entre outras habilidades de convivência harmoniosa e respeitosa com as adversidades que hoje se apresentam de forma muito mais clara em nossas comunidades (religiosas, políticas, de gênero...), saber conviver com essas diferenças de forma respeitosa às escolhas de cada um é um grande o da inteligência emocional.
Ainda, estamos vivendo tempos de muitos conflitos geracionais e muitas disrupções tecnológicas. O avanço da tecnologia exige atualizações constantes e as diferenças de um baby boomer para um millenial, exige humildade intelectual para aprenderem uns com os outros.
Para complicar um pouquinho rsrs, as redes sociais aram a ser mais um dos grandes desafios para inteligência emocional de todo ser humano, que convive diariamente com o mundo virtual das plataformas digitais. Manter atenção concentrada, evitar desvios de atenção o tempo todo e se manter focado para realizar atividades relevantes exige uma boa dose de disciplina. Sem falar que, muitos profissionais amanhecem cansados por ficarem até altas horas nas redes, sem permitir que o tempo mínimo de sono aconteça para manter o equilíbrio do corpo e da mente. Muuuuitas pessoas ansiosas e até depressivas por falta de boas noites de sono. Isso reflete diretamente no comportamento no trabalho, e na vida.
Desenvolver a capacidade de adaptação às novas realidades virtuais, mas manter as boas relações sociais e humanas será um grande o rumo ao desenvolvimento da nossa inteligência emocional. Continuamos precisando dos técnicos, da qualidade no conhecimento de determinada área, mas saber trabalhar em equipe ou a ser o grande desafio dos times.
Anteriormente, os testes de QI tinham uma importância nos processos de contratação das empresas, mas o tempo mostrou que somos seres de múltiplas inteligências e, mais do que nunca, precisamos saber istrar, perceber emoções em nós e no outro. O primeiro eixo da inteligência emocional é a autoconsciência, o segundo é o autocontrole – não é ser uma pessoa reprimida, mas livre para atingir os objetivos com disciplina e tranquilidade. Manifestar raiva, descontrole, desequilíbrio a qualquer tempo não te faz livre, mas escravo das próprias emoções. Você merece mais que isso!
Com amor,
Márcia Berto | Prosperidade
O evento retorna para sua 6ª edição, reafirmando sua importância para a música independente de Arcos e região. Com entrada gratuita e espírito de resistência, o festival será mais do que um evento, será um grito pela valorização da cultura autoral.
O campeonato acontecerá em julho na Casa de Cultura, reunindo enxadristas da cidade e convidados de toda a região. Com premiações especiais e duas categorias de disputa, o evento promete ser um grande encontro de estratégia e talento no tabuleiro!
Já tentou resolver um problema com um robô e só encontrou respostas prontas? Por que empresas ainda ignoram a frustração de quem só quer ser ouvido?
A equipe destacou-se e trouxe para Arcos dois cinturões e 17 medalhas, mostrando que talento e determinação são marcas registradas do time. Esses resultados reforçam a importância do esporte na transformação social e no incentivo a novos atletas.
